Job Description:

1、建立健全行政管理体系，组织编制和完善专业管理流程、制度和成果标准，并督导执；

2、根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施；

3、组织开展公司人力资源工作，并支持和协助部门开展其他人力资源模块的相关工作；

4、负责与上级和兄弟单位相关部门及政府机构建立良好的沟通；

5、牵头公司信息化管理，审核信息系统选型及分步实施；

6、组织开展公司党工纪管理工作；

7、部门内部人才队伍建设及日常管理工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 男女不限， 40岁以下，特别优秀者条件可适当放宽；

2、 学历及专业：全日制统招本科及以上学历，经济学、管理类相关专业；

3、 相关工作经验：8年以上行政管理或人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；

4、 专业知识与技能：熟悉行政管理流程和人力资源管理；

5、个人综合能力与素养：严谨负责、踏实敬业，具备良好的管理能力、人际沟通协调能力、团队合作能力和学习能力，具备较强的公文写作能力。

Company Profile:

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