“社保入税”，是一个老话题的全国性落地，这对企业的不同方式的社保成本合规又会产生什么变化呢？2018年3月21日，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出，改革国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

课程内容：

1、什么是五证合一？什么是多证合一？
3、从“金税三期”到“双基数”征收

1、国家层面政策
3、社会保险不合规行为的惩治措施
三、社保入税的实质
2、大数据管控
四、社保入税后的风险区
2、“六类”不合理异常

1、“五种”薪酬结构优化探索
六、社会保险的常规法律风险问题解读
2、履行劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；
4、解除终止劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；

1、社会保险争议现状分析
3、社会保险争议的监察处理与案例分析
张老师
上海市法学会劳动法研究会理事，国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”，上海市总工会《劳动报》专栏撰稿人，上海市人社局官刊《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人，上海工会干部管理学院、上海交大成教学院等多家市级院校客座讲师。