网络安全建设的核心要素是网络安全人才。为深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才培养，2017年以来，智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究，对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析。
报告显示，2022年求职者期望的平均月薪为14162元，较去年增幅变化不大。但今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬——政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。
报告显示，2019年3月至2021年1月，受全球疫情和整体经济环境影响，安全人才的需求有所下降，岗位需求数增长逐渐放缓。到2021年7月，人才需求逐渐恢复。从城市看，杭州网络安全岗位人才需求数量全国第六，求职量全国第九。
企业对网络安全人才有哪些要求?从基础知识方向来看，作为能力基础，超过半数的岗位都需要网络安全人才在校期间或通过自学掌握这些能力。例如，77.0%的岗位需要网络安全人才掌握编程语言的编写和开发能力，其中69.3%的岗位需要网络安全人才在校期间掌握或通过自学掌握;7.7%的岗位负责人表示，网络安全人才需要掌握编程语言，但也可以到企业后培养学习。
