3月1日，JobsDB和JobStreet作为SEEK旗下网上求职招聘平台，发布《环球人才调查报告：未来招聘趋势》调查结果指出，随着香港逐渐通关，加上对人才的需求持续提升，2023年香港就业市场仍然是由求职者主导的市场。
调查显示，尽管面对全球宏观经济存在不确定性，打工仔愈来愈倾向认同「工作是为拥有更好的生活」，而非为工作而活。有67%的香港受访者表示，稳定的工作及工作与生活平衡(Work-life Balance)是他们职涯规划中最重要的元素及长期目标。报告指出，有17%受访打工仔指出，「工作与生活平衡」为他们理想工作模式的「职场必要条件」的首要考虑，排名仅次于「财务补偿」(22%)，其次重要的包括「有薪假期」及「职位稳定性」
SEEK亚洲行政总裁Peter Bithos表示，当面对潜在经济衰退时，招聘的主导权大多会倾向雇主一方，不过今次情况有别以往，亚洲大部分机构仍在填补疫情时流失的人手。尽管招聘增长速度在市场的不确定性下或有所放缓，但现时市场仍然是由求职者主导，因此「了解如何吸引、聘用及留住人才」对雇主而言非常重要。
JobsDB香港区营运总监李政勋建议，雇主应改善招聘流程以吸引求职者，要有效吸引人才，雇主必须检视打工仔的需要以及适应这些职场的新趋势。调查显示，有42%受访者表示若获未来上司致电邀请加盟，将提升其接纳Offer的机会，故雇主应采取更积极的招聘态度。
