近日，智联招聘发布《2024春季成都白领跳槽指数调研报告》，针对成都地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，分析白领的状态，为求职者及企业提供参考。

　　智联招聘调研数据显示，2024年春招季，成都白领跳槽指数3.31，高于全国3.29的平均水平，排名第11。其中，52.7%的成都白领“已更新简历，找工作中”，占比低于去年的63.3%。处于观望期的白领也在减少，18.7%的成都白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的29.9%有所下降。可见，成都白领求稳心态较为明显。

　　在跳槽原因上，薪酬水平仍是成都白领跳槽的首要因素，占比52.9%，与去年相比(67%)有所下降。“福利待遇(34.3%)”“企业发展前景不明(25.7%)”也是促使成都白领跳槽的因素。此外，由于“上下级关系”“同事关系”而跳槽的成都白领占比分别为15.7%、11.4%，均比去年的10.4%、6.1%有所增加。

　　数据显示，47.3%的成都白领认为找工作“有些挑战”，高于去年的33.4%。53.8%的成都白领担心自己会失业，低于57.3%的全国水平。2023年，成都GDP超2.2万亿元，增长6%，超过全国的5.2%，一定程度也增加了成都白领的职场信心。

　　在应对失业焦虑方面，71.4%的成都白领通过心理调节，让自己放轻松。其次是学习技能、兼职搞副业，占比分别为57.1%、22.4%。可以看出，成都白领克服焦虑的方式“内外”兼顾，既充实又务实。

　　今年，成都白领的工作心态也有了变化。51.6%的成都白领将“努力奋斗，积极搞钱”，41.8%决心“提升技能，增强竞争力”，也有27.5%表示要“减轻压力，重视心理健康”。可见升职加薪与关注自我，都是成都白领新一年的职场“关键词”。

　　“白领和企业都需要与时俱进，顺应时代而行，承科技而兴，更好地提升个人价值，促进企业发展。”智联招聘相关专家分析，随着春招季的来临，许多成都白领做好跳槽准备，他们更加倾向于观察时局、放慢行动步伐，同时注重心理调节、珍视发挥个人能力的工作，也愿意为了获得更好的发展前景提升自我。