今天发布的《2025春季职场人跳槽情况调研报告》显示，在有跳槽意愿或行动的职场人中，57.2%的受访职场人表示有较强意愿从事AI领域的职业。其中，24.3%的受访者认为“新职业更有发展前景”，21.5%的受访者认为“有更高的薪水”，11.4%的受访者认为可以“挑战自我更有成就感”。

　　此次报告由智联招聘发布，37980位职场人参与调查。数据显示，2025年春季职场人跳槽的首要原因是“不满意薪酬水平，福利待遇”，占比达48.1%，较去年的47.4%有所上涨。接下来是“企业发展前景不明，业务收缩”“被领导压榨、PUA”，占比分别为35.3%和27.7%。

　　调查显示，从行业来看，在有跳槽意愿或行动的职场人中，49.2%的受访者希望未来能投身到人工智能领域，其次是新能源领域(41.7%)。排名前五的热门新兴领域还有高端制造、居民服务业、跨境电商，其比例分别为36.3%、24%、14.8%。

　　不同岗位职场人的跳槽意愿呈现出差异。其中，产品岗职场人的跳槽意愿最为强烈，跳槽指数3.66，其次是运营岗(3.61)，而人力资源岗的职场人跳槽指数最低，为3.49。

　　在被问及跳槽时最看重什么时，75.4%的受访职场人首选薪酬福利，高于2024年的67.3%。其次是工作生活平衡(35.5%)，职位晋升以30.7%的比例排名第三。

　　41.1%的受访职场人表示技术不断革新，有助于提高自身工作效率，这一占比最高。但另一方面，新技术的强大也加深了职场人对未来发展的担忧，有36.1%的受访职场人担忧技术发展过快会导致自己被替代。