前景人力测评服务    

主要通过完备的现代人力资源测评系统对人员的个性特点、综合素质、工作能力进行筛选和评估，提供科学、客观、详实的量化依据，为客户的外部员工招聘、内部干部竞聘、员工发展评估、素质模型构建、人才选聘信息化等人力资源工作提供专业技术服务。

服务方案

l         企业选拔性测评：职位内部竞聘、职位公开招聘；

l         企业诊断测评：人员素质诊断测评、组织诊断测评、业绩评估；

l         提供测评支持：建立人员招录测评系统、现代测评技术在人力资源管理中应用的咨询及培训、各类笔试试题、面试题本、文件筐设计；

l         个人素质诊断测评：综合素质测验、个性品质测验、职业适应性测验、能力测验、面向高绩效管理的测验。

服务优势

l         积累了大量测评数据，建立了各个行业、不同层次的素质模型及相应的常模，明确了不同被测者的参照人群，使得测试分数具有可比性；

l         与诸多高校和科研机构的专家学者、知名企业家建立了良好而稳定的合作关系，拥有一支专业齐全、权威性强的专家工作队伍；

l         拥有一支具有心理测量、数理统计、计算机技术、考试管理等专业背景的测评、研发和服务的高素质的专业化人才队伍；

l         测评流程规范、严谨，并长期实践中不断完善以评价中心技术（AC）为代表的系列现代测评手段。